Actualmente, las empresas
valoran las habilidades blandas (personalidad, habilidades sociales, hábitos,
amistad y optimismo) más que poseer un título universitario o un conocimiento
técnico específico, que –por supuesto– también son importantes.
ManpowerGruop, empresa
especializada en recursos humanos, elaboró un estudio en el que sobresalen
algunas habilidades importantes en el campo empresarial: ética, habilidades de
comunicación, manejo y facilidad de resolución de conflictos, trabajo en
equipo, flexibilidad y facilidad de adaptación.
Marco Penado, gerente de país
de Manpower comentó: “Las habilidades
blandas son fundamentales para alcanzar las metas propuestas y aunque en la
mayoría de casos son habilidades innatas de las personas algunas pueden
desarrollarse”.
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